2012150000MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIALP2012150500SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEOP2012150501SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION Y EMPLEO (01)P1505011INGRESOS125974909.00000.0000I P150501207INGRESOS DE OPERACION175725.00000.0000I P150501308OTROS INGRESOS CORRIENTES108968.00000.0000I P15050140801Recuperaciones y Reembolsos por Licencias Médicas108968.00000.0000I P150501509APORTE FISCAL125417560.00000.0000I P15050160901Libre125417560.00000.0000I P150501710VENTA DE ACTIVOS NO FINANCIEROS8728.00000.0000I P15050181003Vehículos8728.00000.0000I P150501915SALDO INICIAL DE CAJA263928.00000.0000I P15050110GASTOS125974909.00000.0000G P1505011121GASTOS EN PERSONAL8148030.00000.0000G02 P1505011222BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO4603099.00000.0000G03,16 P1505011324TRANSFERENCIAS CORRIENTES112364040.00000.0000G P150501142401Al Sector Privado109471493.00000.0000G04 P150501152401003Becas 854849.00000.0000G17 P150501162401004Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios 3887125.00000.0000G05,13,14,17 P150501172401010Bono de Capacitación Trabajadores Activos 6414720.00000.0000G06,13,14,17 P150501182401011Programa de Capacitación en Oficios 28761898.00000.0000G07,14,17 P150501192401090Programa de Formación en el Puesto de Trabajo 12275862.00000.0000G08,14,17 P150501202401091Programa Organismo Técnicos de Capacitación Oficios 5686583.00000.0000G12,14 P150501212401258Bono de Intermediación Laboral 2313000.00000.0000G09,14,17 P150501222401266Programa de Intermediación Laboral 3700800.00000.0000G10,14,17 P150501232401270Certificación de Competencias Laborales 1984441.00000.0000G11,14,17 P150501242401442Seguros 159215.00000.0000G P150501252401453Subsidio al Empleo, Ley N° 20.338 41120000.00000.0000G P150501262401475Programa Mujeres Jefas de Hogar 2313000.00000.0000G14,17 P150501272403A Otras Entidades Públicas2885157.00000.0000G P150501282403257Programa de Becas 2885157.00000.0000G17,18 P150501292407A Organismos Internacionales7390.00000.0000G15 P1505013029ADQUISICION DE ACTIVOS NO FINANCIEROS847740.00000.0000G P150501312903Vehículos53456.00000.0000G P150501322904Mobiliario y Otros123360.00000.0000G P150501332906Equipos Informáticos153873.00000.0000G P150501342907Programas Informáticos517051.00000.0000G19 P1505013534SERVICIO DE LA DEUDA2000.00000.0000G P150501363407Deuda Flotante2000.00000.0000G P1505013735SALDO FINAL DE CAJA10000.00000.0000G P1505011Dotación Máxima de Vehículos 29 1505012Incluye : a) Dotación máxima de personal 509 No regirá la limitación establecida en el inciso segundo del artículo 10 de la Ley N° 18.834, respecto de los empleos a contrata incluidos en esta dotación. El personal a contrata podrá desempeñar funciones de carácter direc- tivo que se asignen o deleguen mediante resolución fundada del Jefe del Servicio, en la que deberá precisarse las referidas funciones. Con todo, dicho personal no podrá exceder de 15 funcionarios. b) Horas extraordinarias año - Miles de $ 57.365 c) Autorización máxima para gastos en viáticos - En Territorio Nacional, en Miles de $ 215.954 - En el Exterior, en Miles de $ 10.280 d) Convenios con personas naturales - Miles de $ 176.048 e) Autorización máxima para cumplimiento artículo septuagésimo tercero de la Ley N° 19.882, Asignación por Funciones Críticas: - N° de personas 14 - Miles de $ 122.560 1505013Incluye : a) Capacitación y perfeccionamiento, Ley N° 18.575 - Miles de $ 103.647 b) Contratación de estudios e investigaciones - Miles de $ 137.362 1505014Se podrá comprometer, además, un mayor gasto de $ 8.163.571 miles sobre el gasto total autorizado en este item.1505015Considera la ejecución de acciones que permitan a los microempresarios y pe- queños empresarios, a través de la capacitación, mejorar las competencias y la competitividad de sus empresas, entendiéndose por tales las definidas en la ley N° 20.416 y sus modificaciones posteriores, que establece las catego- rías en que se encuentran las empresas de menor tamaño. Dentro de esta ofer- ta se deberá contemplar un 20% para cursos de Seguridad Laboral. Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 14, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. 1505016Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 13, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. 1505017Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 42, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. Con todo, estas acciones podrán ser ejecutadas por las instituciones inclui- das en el Registro Especial consignado en la letra e) del artículo 46 de la Ley N° 19.518, para cuyo fin se aplicarán los procedimientos que dicha letra consigna, especialmente, lo concerniente al financiamiento directo. El Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo reali- zará una primera convocatoria para la presentación del plan anual, cuya fe- cha máxima de presentación será el 31 de enero de 2012. Eventualmente podrá solicitar la presentación de nuevos planes o planes complementarios en con- vocatorias adicionales durante 2012. De igual modo, con cargo a esta glosa se ejecutarán las acciones del Pro- grama Especial de Jóvenes que consigna la letra e) del artículo 46 de la Ley N° 19.518, siendo aplicable respecto de éste, lo dispuesto en el párrafo anterior. Será aplicable a todas las modalidades que dispone esta glosa lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley N° 19.518, especialmente, el financia- miento de autorizaciones o licencias específicas para el ejercicio del oficio aprendido. 1505018Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 28, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. De igual modo, con cargo a esta glosa se financiará la ejecución de Planes de Aprendizaje regulados en la letra c) del artículo 46 de la Ley N° 19.518. 1505019Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 47, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. 15050110Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el decreto N° 4, de 2009, del Ministe- rio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. 15050111Considera la ejecución de acciones que permitan a las personas acceder a la evaluación y certificación de competencias laborales, según los estándares que sean reconocidos por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales. Éstas podrán incluir acciones de apoyo al proceso tales como, asistencias técnicas, pagos de autorizaciones o licencias espe- cíficas para la ejecución de la correspondiente actividad, transferencia de capacidades a los actores del Sistema Nacional de Certificación de Competen- cias Laborales y a organizaciones públicas y privadas, entre otras. Para realizar los procesos de evaluación y certificación, el Servicio utili- zará los mecanismos y procedimientos establecidos en el convenio de préstamo BIRF 7106-CH, mientras la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales no haya conformado el Registro Nacional de Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, de acuerdo a lo dis- puesto en la Ley N° 20.267. Con todo, las acciones que hayan comenzado con antelación deberán continuar hasta su total conclusión. Las certificaciones de competencias laborales financiadas por estos recur- sos, pasarán a formar parte del Registro Nacional de Certificaciones que ad- ministrará la Comisión, presentadas por SENCE, una vez que se cumplan con los requisitos que dicha Comisión establezca.15050112Con cargo a esta asignación se podrán destinar recursos a los organismos inscritos en el Registro Especial de Jóvenes consignados en la letra e) del artículo 46 de la Ley N° 19.518, para el financiamiento de talleres de ofi- cios nuevos que consideren la tecnología más actualizada en equipamiento y maquinaria, de modo que el aprendizaje en cada tipo de oficio esté directa- mente vinculado con las tareas que se desarrollan actualmente en los puestos de trabajo. Estos recursos se asignarán a través de un fondo concursable entre las ins- tituciones inscritas en el aludido registro, debiendo incorporarse en las bases de licitación y en los convenios respectivos, la obligación de garan- tizar el reintegro de los montos involucrados, en el evento del incumpli- miento de las metas de capacitación acordadas y de las demás obligaciones asumidas. Los componentes o líneas de acción comprendidos en los Programas, así como los requisitos de acceso a éstos y los demás procedimientos y modalidades a que estén afectos su determinación y desarrollo, serán establecidos mediante uno o más decretos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, visados por la Dirección de Presupuestos, los que podrán ser dictados bajo la fórmu- la "Por Orden del Presidente de la República" a contar de la fecha de publi- cación de esta ley. Igual procedimiento se dispondrá para la aprobación o modificación, según correspondiere, de los convenios necesarios para la eje- cución del Programa. Antes del 31 de marzo de 2012 el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo deberá enviar a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos un informe en el que se acompañe el diseño de este Programa, objetivos, las metas esperadas para dicho año y los instrumentos de evaluación al que estará sometido. 15050113Las acciones de capacitación que contempla el Programa deberán ser em- prendidas por las Instituciones inscritas en la clase o categoría especial contemplada en la letra e) del artículo 46 de la Ley N° 19.518 y por aque- llas personas jurídicas que se encuentren inscritas en el Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación contempladas en el artículo 19 de dicho cuerpo legal. Las mencionadas instituciones deberán constituir una garantía permanente a nombre del SENCE y disponer de la infraestructura, personal y experiencia adecuados para los fines del Programa, cuyos parámetros estarán determinados mediante instrucciones de carácter general y obligatorio que el Director Na- cional del SENCE dicte al efecto. Los beneficiarios de ambos bonos de capacitación, podrán postular a los cursos de capacitación que se autoricen, en conformidad al artículo 15 del decreto supremo N° 98, de 1997, del Ministerio del Trabajo y Previsión So- cial, sólo para efectos de este programa. Con todo, el SENCE podrá seleccio- nar cursos de capacitación cuya demanda no haya sido cubierta por el proce- dimiento señalado precedentemente, mediante los mecanismos contemplados en la ley N° 19.886.15050114El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos de las actividades realizadas, el monto de los recursos invertidos en cada actividad, las personas o entidades receptoras o ejecutoras de esos recursos, el modo de asignación de los mis- mos, las cantidades asignadas por región, y un informe con los resultados y logros obtenidos. Dicha información será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respectivo trimestre.15050115El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos el monto de los recursos transferi- dos a cada organismo o entidad internacional, la justificación de hacerlo y las actividades que se contribuye a financiar con esos recursos. Dicha in- formación será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respectivo trimestre.15050116El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos de las actividades de capacita- ción y perfeccionamiento, realizadas conforme a esta Asignación y las per- sonas beneficiarias de las mismas; de las investigaciones o estudios con- tratados, el modo de asignación de los mismos, el monto de los recursos invertidos en cada uno de ellos y las entidades encargadas de efectuarlos. Deberá, asimismo, elaborar un informe con los resultados y logros obteni- dos. Dicha información será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respectivo trimestre.15050117La certificación del cumplimiento de los requisitos previsionales para acce- der a los programas, será suministrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones, a través de la Superintendencia del ramo y por el Instituto de Previsión Social.15050118Con cargo a estos recursos se podrán efectuar transferencias al sector pri- vado y a otros organismos públicos. En este último caso la transferencia no se incorporará al presupuesto del organismo receptor de los fondos, sin per- juicio de la obligación de las entidades receptoras de rendir cuenta a la Contraloría General de la República. 15050119Anualmente se entregará a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos un infor- me detallado respecto del uso de estos recursos.