Empleo público a septiembre de 2025: Servicios Locales de Educación explican más del 93% del aumento anual
28/11/2025
Santiago, 28 de noviembre 2025.- La Dirección de Presupuestos (Dipres) publicó este viernes su Informe de Recursos Humanos del Sector Público, reporte que trimestralmente actualiza la situación del empleo en el Gobierno Central. A septiembre de 2025, el personal total del Gobierno Central alcanzó los 534.807 cargos efectivos, lo que representa un alza de 10,8% -equivalente a 52.254 puestos- respecto del mismo mes de 2024.
Este incremento se explica principalmente por la incorporación de 48.666 cargos en los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), lo que equivale a un alza de 103,7% respecto de septiembre de 2024, y que los hace responsables del 93,1% de la variación anual del Gobierno Central. Este incremento es consecuencia del proceso de puesta en marcha e implementación de los nuevos SLEP y de la incorporación a la estadística del personal traspasado desde el nivel municipal en 2025. Cabe recordar que en enero de este año se pusieron en marcha ocho SLEP y que durante el año han ingresado a la estadística el servicio educativo de otros once.
Los Servicios de Salud, en tanto, registraron un aumento de 1.873 cargos, una expansión de 0,8% en un año, y que explica un 3,6% de la variación total respecto de septiembre de 2024. Estos puestos están asociados a reforzar la puesta en marcha de nuevos establecimientos, al Programa Período Asistencial Obligatorio (PAO), a la habilitación de Centros Comunitarios de Salud Mental Familiar (Cosam), entre otras políticas sanitarias.
Finalmente, el resto de las instituciones del Gobierno Central presentó un aumento de 1.715 cargos, también un alza de 0,8% en un año, y que es responsable de solo un 3,3% de la variación del Gobierno Central respecto de septiembre del año pasado. El mayor incremento se observó en Defensa Nacional como consecuencia del ingreso a la estadística de personal jornal y afecto al Código del Trabajo de la Armada de Chile y de los organismos de Salud de la Fuerza Aérea de Chile, en el marco del avance en transparencia de la información de estas instituciones, por lo que este grupo no constituye un incremento de personal. Sin considerar SLEP, el aumento anual es de 3.588 cargos, equivalentes a un 0,8%.
Variación trimestral
Respecto de junio de 2025, el personal del Gobierno Central aumentó en 11.612 cargos, es decir un 2,2%. Este resultado se descompone en 10.785 puestos en los Servicios Locales de Educación (alza de 12,7%); una caída de 1.947 cargos en los Servicios de Salud (0,8% menos) y 2.774 puestos en el resto del Gobierno Central (1,3% más que en junio). Al igual que en la variación anual, el Ministerio de Defensa explica mayoritariamente el incremento en las cifras, que no equivale a un aumento de personal.
Cabe recordar que el Informe de Recursos Humanos se elabora a partir de datos censales y considera a los ministerios y servicios públicos, al Congreso Nacional-excepto parlamentarios-, al Poder Judicial, a la Contraloría General de la República y al Ministerio Público, mientras que excluye a personal uniformado de las Fuerzas Armadas, de Orden y Seguridad, a las empresas públicas, universidades estatales, funcionarios municipales y servicios municipalizados.
Sector público
Cumpliendo con lo definido en la Ley de Reajuste del Sector Público de 2023, también se presenta el personal disponible en el Sector Público a septiembre de 2025, que alcanzó los 1.112.112 cargos a dicha fecha, de los cuales 77,6% son permanentes y 22,4% transitorios.
Según tipo de institución, la Administración Central representa la principal participación sobre el total del Sector Público, de un 45,8%. Le siguen de cerca las municipalidades con un 42,2%; luego las universidades y centros de formación técnica (CFT) estatales con un 5,4%; las empresas públicas con 4,2%; los organismos autónomos con 2,3%; y finalmente otras instituciones públicas con 0,1% del total.
Al comparar con septiembre de 2024, las personas trabajando en el Sector Público aumentaron en un 2,4%, equivalentes a 26.125 puestos. El mayor aumento se registró en la Administración Central (11,4%, 52.308 puestos) por los motivos antes descritos; y que se relaciona directamente con la variación de las municipalidades (-4,9%, -24.125 puestos) como consecuencia de los traspasos de establecimientos educacionales municipales a SLEP.
Para esta edición se aplicaron mecanismos de revisión y validación de los datos entregados por las instituciones a Dipres, así como de las fuentes de contraste disponibles, sobre todo para municipalidades.