GobiernoTransparente

GobiernoTransparente

Escala de Remuneraciones de la Dirección de Presupuestos

A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones, según estamento y grado.

Escala de asignaciones permanentes

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	DL 249 Art. 1	DL 3.501 Art. 2	DL 1.770 Art. 6 + DL 773 Art. 3	Ley 18.566 Art. 3	Ley 18.675 Art. 10	Ley 19.041 Art. 11	Ley 19.185 Art. 18	Ley 19.185 Art. 19	Remuneración Bruta Mensualizada
Profesional	11	Pesos	252.802	32.991	-	42.440	102.944	385.737	419.361	181.061	1.417.336

Nota

Los montos señalados en la escala antes descrita pueden sufrir variaciones en atención a la situación particular de cada funcionario.
Los montos señalados no consideran los descuentos legales por concepto de salud, previsión e impuestos.

Escala de bienios

Estamento	Grado	Unidad Monetaria	Sueldo Base	1 (0.02)	2 (0.04)	3 (0.06)	4 (0.08)	5 (0.10)	6 (0.12)	7 (0.14)	8 (0.16)	9 (0.18)	10 (0.20)	11 (0.22)	12 (0.24)	13 (0.26)	14 (0.28)	15 (0.30)
Profesional	11	Pesos	252.802	5.056	10.112	15.168	20.224	25.280	30.336	35.392	40.448	45.504	50.560	55.616	60.672	65.728	70.784	75.840

Escala de incentivos y metas

			Mensual	Trimestral	Mensual	Trimestral
Estamento	Grado	Unidad Monetaria	INCENTIVO (Ley 19.041) Art. 12		METAS (Ley 19.553)
Profesional	11	Pesos	353.902	1.061.706	379.122	1.137.366

Nota

Los incentivos se pagan en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre.
Las metas se pagan en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.