2019 15 00 00 MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL P 2019 15 05 00 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO P 2019 15 05 01 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO (01,20) 01,20 P 150501 1 INGRESOS 228616026 0 I P 150501 2 05 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 73355328 0 I P 150501 3 05 01 Del Sector Privado 825655 0 I P 150501 4 05 01 004 Administradora del Fondo de Cesantía Solidario 825655 0 I P 150501 5 05 02 Del Gobierno Central 72529673 0 I P 150501 6 05 02 008 Ingreso Ético Familiar y Sistema Chile Solidario 71434783 0 I P 150501 7 05 02 009 Secretaría y Administración General de Hacienda (Programa 09) 1094890 0 I P 150501 8 07 INGRESOS DE OPERACIÓN 328104 0 I P 150501 9 08 OTROS INGRESOS CORRIENTES 828102 0 I P 150501 10 08 01 Recuperaciones y Reembolsos por Licencias Médicas 227871 0 I P 150501 11 08 02 Multas y Sanciones Pecuniarias 209839 0 I P 150501 12 08 99 Otros 390392 0 I P 150501 13 09 APORTE FISCAL 153840564 0 I P 150501 14 09 01 Libre 152390571 0 I P 150501 15 09 03 Servicio de la Deuda Externa 1449993 0 I P 150501 16 15 SALDO INICIAL DE CAJA 263928 0 I P 150501 17 GASTOS 228616026 0 G P 150501 18 21 GASTOS EN PERSONAL 16907684 0 G 02 P 150501 19 22 BIENES Y SERVICIOS DE CONSUMO 8948838 0 G 03,13 P 150501 20 24 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 200144608 0 G P 150501 21 24 01 Al Sector Privado 196736144 0 G 04,24 P 150501 22 24 01 003 Becas 1044146 0 G 14 P 150501 23 24 01 004 Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios 5288271 0 G 05,10,11,14 P 150501 24 24 01 007 Programa Más Capaz 8440448 0 G 11,14,18,19,21,23 P 150501 25 24 01 011 Programa de Capacitación en Oficios 27417692 0 G 06,11,14,21 P 150501 26 24 01 090 Programa de Formación en el Puesto de Trabajo 2706473 0 G 07,11,14 P 150501 27 24 01 266 Programa de Intermediación Laboral 6193583 0 G 08,11,14 P 150501 28 24 01 270 Certificación de Competencias Laborales 1832159 0 G 09,11,14 P 150501 29 24 01 442 Seguros 194470 0 G P 150501 30 24 01 453 Subsidio al Empleo, Ley N° 20.338 70515519 0 G P 150501 31 24 01 454 Subsidio Empleo a la Mujer, Ley N° 20.595 71434783 0 G 17 P 150501 32 24 01 477 Programa de Reconversión Laboral 1668600 0 G 22 P 150501 33 24 03 A Otras Entidades Públicas 3397404 0 G P 150501 34 24 03 257 Programa de Becas 3397404 0 G 14,15 P 150501 35 24 07 A Organismos Internacionales 11060 0 G 12 P 150501 36 24 07 001 Organismos Internacionales 11060 0 G P 150501 37 29 ADQUISICIÓN DE ACTIVOS NO FINANCIEROS 1152903 0 G P 150501 38 29 03 Vehículos 59019 0 G P 150501 39 29 04 Mobiliario y Otros 107635 0 G P 150501 40 29 05 Máquinas y Equipos 88292 0 G P 150501 41 29 06 Equipos Informáticos 151207 0 G P 150501 42 29 07 Programas Informáticos 746750 0 G 16 P 150501 43 34 SERVICIO DE LA DEUDA 1451993 0 G P 150501 44 34 02 Amortización Deuda Externa 1367357 0 G P 150501 45 34 04 Intereses Deuda Externa 82636 0 G P 150501 46 34 07 Deuda Flotante 2000 0 G P 150501 47 35 SALDO FINAL DE CAJA 10000 0 G P 150501 01 Dotación Máxima de Vehículos 30 150501 02 Incluye: a) Dotación máxima de personal 686 No regirá la limitación establecida en el inciso segundo del artículo 10 del D.F.L N° 29, de 2005, Ministerio de Hacienda, respecto de los empleos a contrata incluidos en esta dotación. El personal a contrata podrá desempeñar funciones de carácter directivo que se asignen o deleguen mediante Resolución fundada del Jefe de Servicio, en la que deberá precisarse las referidas funciones. Con todo, dicho personal no podrá exceder de 30 funcionarios. b) Horas extraordinarias año - Miles de $ 78.411 c) Autorización máxima para gastos en viáticos - En Territorio Nacional, en Miles de $ 199.115 - En el Exterior, en Miles de $ 8.631 d) Convenios con personas naturales - N° de personas 41 - Miles de $ 861.466 Incluye $ 200.540 miles para la ejecución de actividades asociadas a los Observatorios Laborales Nacionales. Para estos efectos, se otorgará la calidad de agente público a una persona, para todos los efectos administrativos y penales. e) Autorización máxima para cumplimiento artículo septuagésimo tercero de la Ley N° 19.882, Asignación por Funciones Críticas: - N° de personas 15 - Miles de $ 138.828 150501 03 Incluye : a) Capacitación y perfeccionamiento, D.F.L N°1-19.653, de 2001,Ministerio Secre- taría General de la Presidencia. - Miles de $ 126.847 b) Contratación de estudios e investigaciones - Miles de $ 238.704 Incluye $ 79.089 miles para la contratación de estudios en el marco del con- venio de Exportación de Servicios vigente con la Subsecretaría de Hacienda. 150501 04 Se podrá comprometer, además, un mayor gasto de $ 10.069.066 miles sobre el gasto total autorizado en este ítem. 150501 05 Considera la ejecución de acciones que permitan a los dueños, socios, represen- tantes legales y trabajadores de Micro y Pequeñas Empresas, a través de la capacitación, mejorar las competencias y la competitividad de sus empresas, entendiéndose por tales las definidas en la Ley N° 20.416 y sus modificaciones posteriores, que establece las categorías en que se encuentran las empresas de menor tamaño. Dentro de esta oferta se podrá contemplar un 20% para cursos de Seguridad Laboral. Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su de- sarrollo, serán los establecidos en el Decreto N° 14, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. 150501 06 Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el Decreto N° 42, de 2011, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social. La ejecución de este Programa podrá realizarse por medio de las personas jurí- dicas que, de acuerdo al artículo 12°, de la Ley N° 19.518, pueden ser Organis- mos Técnicos de Capacitación, sin que sea necesario que las Universidades, Insti- tutos Profesionales y Centros de Formación Técnica se registren en los términos establecidos en los artículos 19 y 21 de la Ley indicada. Las mencionadas insti- tuciones deberán disponer de la infraestructura, personal y experiencia adecua- dos para los fines del Programa, cuyos parámetros estarán determinados mediante resoluciones del Director Nacional del SENCE. Igualmente, se podrá ejecutar el programa, por medio de los establecimientos de educación media técnico - profesional cuyo administrador o sostenedor sea pri- vado o público y las Fundaciones y Corporaciones que atiendan preferentemente a personas con discapacidad y personas vulnerables. La transferencia de recursos a los organismos ejecutores podrá realizarse por el SENCE, según así este lo determine, en conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 19.886 y su Reglamento, concursos públicos o transferencias a entidades públicas. Con todo, estas acciones podrán ser además ejecutadas por las instituciones in- cluidas en el Registro Especial consignado en la letra e) del artículo 46 de la Ley N° 19.518, para cuyo fin se aplicarán los procedimientos que dicha letra consigna, especialmente, lo concerniente al financiamiento directo. El Director Nacional del Servicio de Capacitación y Empleo realizará una primera convocatoria para la presentación de planes anuales de capacitación, respecto de los cuales el Director Nacional podrá asignar recursos adicionales para que éstos sean ejecutados en años siguientes, previa evaluación de los mismos, de acuerdo a las necesidades del mercado laboral existentes. Sin perjuicio de lo anterior, el Director Nacional del Servicio podrá eventualmente solicitar la presentación de nuevos planes o planes complementarios en convocatorias adicionales durante el año. El programa podrá incluir además de los gastos del curso y sus componentes, los de cuidado y los de seguros de accidentes para asegurar los riesgos o contingen- cias de niños y niñas de hasta 6 años que se encuentren al cuidado de los parti- cipantes, a causa o con ocasión de la asistencia de éstos/as a las respectivas actividades, que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Pro- grama. Será aplicable a todas las modalidades que dispone esta glosa lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley N° 19.518, especialmente, el financiamiento de auto- rizaciones o licencias específicas para el ejercicio del oficio aprendido. 150501 07 Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el Decreto N° 28, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. De igual modo, con cargo a esta glosa se financiará la ejecución de Planes de Aprendizaje regulados en la letra c) del artículo 46 de la Ley N° 19.518. 150501 08 Los componentes y líneas de acción comprendidas en este Programa y los demás procedimientos, modalidades y mecanismos de control a que estará afecto su desarrollo, serán los establecidos en el Decreto N° 4, de 2009, del Minis- terio del Trabajo y Previsión Social; y el sistema de información laboral que establece el artículo 73 de la Ley N° 19.518 deberá realizarse a través de la Bolsa Nacional de Empleo, normada por la Ley N° 19.728. 150501 09 Considera la ejecución de acciones que permitan a las personas acceder a la evaluación y certificación de competencias laborales, según los estándares que sean reconocidos por la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Com- petencias Laborales. Asimismo, considera el financiamiento de asistencia técnica, transferencia de capacidades a los actores del Sistema, modelo integrado y otras acciones que tengan como propósito la implementación del sistema de certificación a nivel nacional y su articulación con la capacitación laboral. 150501 10 La ejecución de este Programa podrá realizarse por medio de las personas jurídicas que, de acuerdo al artículo 12°, de la Ley N° 19.518, pueden ser Organismos Técnicos de Capacitación, sin que sea necesario que las Universi- dades, Institutos Profesionales y Centros de Formación Técnica se registren en los términos establecidos en los artículos 19 y 21 de la Ley indicada. Las mencionadas instituciones deberán disponer de la infraestructura, personal y experiencia adecuados para los fines del Programa, cuyos parámetros estarán determinados mediante resoluciones del Director Nacional del SENCE. De igual forma, la transferencia de recursos a los Organismos Ejecutores podrá realizarse por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, según éste así lo determine, en conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 19.886 y su Reglamen- to o concursos públicos para la selección de organismos ejecutores y cursos. 150501 11 El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos donde se informará, además, los recur- sos de este programa que fueron destinados a la capacitación de personas en condiciones de discapacidad, de las actividades realizadas, el monto de los re- cursos invertidos en cada actividad, las personas o entidades receptoras o eje- cutoras de esos recursos, el modo de asignación de los mismos, las cantidades asignadas por región, y un informe con los resultados y logros obtenidos. Dicha información será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respectivo trimestre. 150501 12 El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos el monto de los recursos transferidos a cada organismo o entidad internacional, la justificación de hacerlo y las actividades que se contribuye a financiar con esos recursos. Dicha información será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respec- tivo trimestre. 150501 13 El Servicio deberá publicar en su página web e informar trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos de las actividades de capacitación y perfeccionamiento, realizadas conforme a esta Asignación y las personas bene- ficiarias de las mismas; de las investigaciones o estudios contratados, el modo de asignación de los mismos, el monto de los recursos invertidos en cada uno de ellos y las entidades encargadas de efectuarlos. Deberá, asimismo, elaborar un informe con los resultados y logros obtenidos. Dicha información será remitida dentro de los treinta días siguientes al del término del respectivo trimestre. 150501 14 La certificación del cumplimiento de los requisitos previsionales para acceder a los programas, será suministrada por las Administradoras de Fondos de Pensio- nes, a través de la Superintendencia del ramo y por el Instituto de Previsión Social. Para el caso de los beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario, dicha con- dición deberá ser acreditada por medio de la Bolsa Nacional de Empleo. 150501 15 Las transferencias que se efectúen a Organismos del Sector Público, incluidos en la presente Ley, no se incorporarán al presupuesto del organismo receptor de los fondos, sin perjuicio de la obligación de las entidades receptoras de rendir cuenta a la Contraloría General de la República. 150501 16 Anualmente se entregará a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos un infor- me detallado respecto del uso de estos recursos. 150501 17 Incluye hasta $ 909.239 miles para gastos de administración, dentro de los cuales se consideran $ 108.359 miles para gastos en personal, considerando 9 per- sonas. Asimismo durante el año 2019, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo seguirá ejecutando el Subsidio al Empleo a la Mujer, en los términos del ar- tículo décimo transitorio de la Ley N° 20.595. Se informará semestralmente a la Comisión Especial encargada de conocer iniciativas y tramitar proyectos de ley relacionados con la mujer y la igualdad de género del Senado, los efectos del subsidio en el empleo, señalando las beneficiarias de la misma. 150501 18 Los componentes, líneas de acción y requisitos de ingreso comprendidos en este Pro- grama y los demás beneficios y mecanismos de control a que estará afecto su desa- rollo, serán los establecidos en el Decreto N° 101, de 2014, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y sus modificaciones. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, o el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, podrán emitir uno o más decretos o resoluciones adicionales para regular determinados aspectos que sean necesarios para la correcta ejecución del Programa. La ejecución de este Programa podrá realizarse por medio de las personas jurídicas que, de acuerdo al artículo 12°, de la Ley N° 19.518, pueden ser Organismos Técnicos de Capacitación, sin que sea necesario que las Universidades, Institutos Profesiona- les y Centros de Formación Técnica se registren en los términos establecidos en los artículos 19 y 21 de la Ley indicada. Igualmente, se podrá ejecutar el Programa, por medio de los establecimientos de edu- cación media técnico-profesionales cuyo administrador o sostenedor sea privado o pú- blico y las Fundaciones y Corporaciones que atiendan preferentemente a personas con discapacidad. A su vez, las Oficinas de Información Laboral podrán ejecutar el componente de In- termediación Laboral del Programa. La transferencia de recursos a los organismos ejecutores podrá realizarse por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, según éste así lo determine, en confor- midad a lo dispuesto en la Ley N° 19.886 y su Reglamento, concursos o transferencias a entidades públicas. El Programa podrá incluir además de los gastos del curso y sus componentes, los de cuidado y los de seguros de accidentes para asegurar los riesgos o contingencias de niños y niñas de hasta seis años que se encuentren al cuidado de los beneficiarios/as, a causa o con ocasión de la asistencia de estos/as a las respectivas actividades, que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos del programa. 150501 19 El Servicio deberá informar a más tardar el 30 de junio, a las Comisiones de Hacienda y Trabajo y Previsión Social de cada rama del Congreso Nacional, acerca de las principales áreas y objetivos de las acciones de capacitación financiadas con cargo a esta asignación y la forma en que ellas se orientan a contribuir a diversificar la matriz productiva de las regiones respectivas. 150501 20 El Servicio entregará un informe sobre los programas de fomento y desarrollo de la pesca artesanal y trabajadores de la industria que dicen relación con: 1.- Programa de capacitación, apoyo social y reconversión laboral para los trabajadores desplazados conforme a la Ley N° 19.713. 2.- Programas de capacitación para los actuales trabajadores de las industrias pesqueras, extractiva y de procesamiento. 150501 21 Los convenios que celebre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo con entidades ejecutoras, podrán considerar acceso preferente para los usuarios del Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595. Mediante convenio que se suscribirá entre el SENCE y el Ministerio de Desarrollo Social, se esta- blecerán las condiciones y la forma que se hará efectivo dicho acceso preferente. 150501 22 Mediante Decreto Supremo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que podrá ser expedido por orden del Presidente de la República, visado por la Di- rección de Presupuestos, se establecerán los componentes, líneas de acción, requisitos de ingreso, beneficios y mecanismos de control a que estará afecto el desarrollo de este Programa. La ejecución de este Programa podrá realizarse por medio de las personas jurí- dicas que, de acuerdo al artículo 12°, de la Ley N° 19.518, pueden ser Organis- mos Técnicos de Capacitación, sin que sea necesario que las Universidades, Ins- titutos Profesionales y Centros de Formación Técnica se registren en los tér- minos establecidos en los artículos 19 y 21 de la Ley indicada. De igual forma, la transferencia de recursos a los Organismos Ejecutores podrá realizarse por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, según este así lo determine, en conformidad a lo dispuesto en la Ley N° 19.886 y su Reglamento o concursos públicos para la selección de organismos ejecutores y cursos. 150501 23 Con estos recursos sólo se financiarán las acciones de capacitación que provengan de arrastres de años anteriores. 150501 24 Se informará, trimestralmente a la Comisión Especial Mixta de Presupuestos, acerca de los programas ejecutados por el Servicio Nacional de Capacitación. Se detallarán especialmente los recur- sos destinados para programas que capaciten a mujeres, jóvenes y personas con algún tipo de discapacidad. También informará espe- cialmente sobre las entidades que ejecutan estos programas y la evaluación final de sus beneficiarios.