Los Programas de Mejoramiento de la Gestión (PMG) en los servicios públicos tienen su origen en la Ley N°19.553 de 1998, y asocian el cumplimiento de objetivos de gestión a un incentivo de carácter monetario para los funcionarios. Desde 2014, los PMG cubrirán un total de 194 instituciones y más de 87 mil funcionarios, formando parte de uno de los mecanismos de incentivo de remuneraciones de tipo institucional más importante aplicado en la administración pública de nuestro país. A partir de 2012 el incentivo monetario corresponde a 7,6% de las remuneraciones si la institución alcanzó un grado de cumplimiento igual o superior al 90% de los objetivos anuales comprometidos, y de un 3,8% si dicho cumplimiento fuere igual o superior a 75% e inferior a 90%.

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Formulación PMG 2014

Antecedentes generales

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Calendario Proceso Formulación PMG 2014

Documentación de apoyo

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Decreto que Aprueba el Programa Marco del PMG 2014
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Oficio Directora de Presupuesto Formulación PMG 2014
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Documento Requisitos Técnicos y Medios de Verificación PMG año 2014
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Acta de Aprobación de Requisitos Técnicos y Medios de Verificación PMG 2014

Implementación PMG 2013

Documentación de apoyo

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Decreto que Aprueba Programa Marco PMG 2013
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Oficio Lineamientos para la Formulación PMG 2013
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Documento Técnico PMG 2013
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Calendario Proceso de Formulación PMG 2013
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Documento Requisitos Técnicos y Medios de Verificación PMG año 2013

Cumplimiento PMG 2013

Antecedentes Generales

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Oficio de instrucciones cumplimiento 2013
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Calendario cumplimiento PMG 2013

Pautas de Evaluación

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Indicadores de Desempeño
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Planificación / Control de Gestión
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Equidad de Genero
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Seguridad de la Información (versión 24 de diciembre de 2013)
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Descentralizacion
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Gestión de la Calidad (ISO 9001)
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Auditoría Interna
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Acreditación de la Calidad
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Gobierno Electrónico
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Gestión de Excelencia
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Higiene, Seguridad y Mejoramiento de Ambientes de Trabajo
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Compras y Contrataciones